В Алтайском филиале РАНХиГС в рамках проекта «Центр развития и оценки компетенций» 9 ноября состоялся Компетентностный экзамен для студентов академии.
Участниками мероприятия стали 45 представителей направлений «Государственное и муниципальное управление» и «Экономика».
Компетентностный экзамен – это формат оценки уровня развития компетенций студентов. Команды от трёх до пяти человек получают в управление виртуальную компанию с различными характеристиками на один виртуальный год. Участники каждый игровой период принимают по 75 управленческих решений и занимаются планированием ключевых бизнес-показателей компании.
В процессе принятия решений студентов оценивали приглашённые эксперты – специалисты по подбору персонала и карьерному развитию компаний и организаций Алтайского края – по пяти основным критериям: лидерство, коммуникация, командная работа, принятие решений и исполнительность.
«Ребята очень активные! Они старательно вникают в суть задания, пытаются разобраться во всём, найти оптимальное решение, обладают системным мышлением и понимают, что любая компания – это, прежде всего, люди, а, значит, важно работать с каждым. Я уже вижу среди участников экзамена лидеров и потенциальных сотрудников наших компаний», – рассказывает Татьяна Фоменко, директор кадрового агентства «Наследие».
«Ребята готовы слушать и слышать других, это непросто, но обязательно пригодится им в будущей работе. Студенты смотрят на задания не только с теоретической точки зрения, но и с практической, а ещё не боятся высказывать своё мнение. Здорово, что есть те, кто берёт на себя функции руководителя и организует рабочий процесс в команде», – отмечает Марина Захарьева, специалист по подбору персонала МФЦ Алтайского края.
Мероприятие проходит в смешанном формате: первые два виртуальных задания студенты решают в очном формате на площадке Алтайского филиала РАНХиГС, а оставшиеся два квартала они будут управлять компанией онлайн.
По итогам участия в Компетентностном экзамене студенты получат оценку своих узких профессиональных навыков, социальных, интеллектуальных и волевых компетенций. Организаторы и эксперты дадут рекомендации и обратную связь по командным проектам. У студентов также будет возможность пройти онлайн-курс по развитию креативного, критического и системного мышления, который даст знания в сфере нейромаркетинга. В завершение экзамена все участники получат сертификаты.
«Было интересно окунуться в эту атмосферу, проявить себя, поработать с командой, проверить свои силы в управлении компанией. Не всегда всё идёт гладко – боишься не учесть какие-то позиции, но ты увлечён процессом и понимаешь, что люди рядом относятся к делу так же. Это вселяет уверенность в своих силах, в своей команде и в будущей победе!», – делится впечатлениями Екатерина Угрюмова, студентка 4 курса направления «Государственное и муниципальное управление» Алтайского филиала РАНХиГС.
Проект реализуется в рамках программы Министерства науки и высшего образования РФ «Приоритет 2030».
«Компетентностный экзамен ценен своей практикоориентированностью. От управленческих решений ребят зависит “судьба” виртуальной компании, которой они руководят. Работая в командах до пяти человек, они могут оценить свои hard skills и soft skills, например, проверить свои знания в области экономики или показать коммуникационные навыки и лидерские качества.
Алтайский филиал РАНХиГС – один из самых активных в экосистеме Президентской академии с точки зрения вовлечения в общеакадемические проекты. Мотивированные студенты и преподаватели с готовностью включаются в наши проекты, например, это всероссийский кубок по менеджменту “Управляй” или чемпионат по стратегии и управлению бизнесом “Business Battle”. Мы планируем и в дальнейшем развивать эту коммуникацию», – отмечает Александр Соловьёв, директор проектов Центра инновационных образовательных технологий Института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС.
