Многочисленные исследования показывают — для карьерного продвижения важны не только профессиональные знания и умения, но еще и дополнительные психологические аспекты личности. И у кого из людей такие аспекты развиты лучше, тот, как правило, и успешней, как в профессиональной, так и в личной сфере. Речь идет о soft skills.
Soft skills что это? С английского языка soft skills переводится как гибкие или мягкие навыки. Согласно определению, они относятся не к профессиональным, а к жизненным знаниям. Хотя soft skills на прямую и не связан с рабочими действиями человека, но позволяет обеспечить ему более высокую производительность и более успешное выполнение поставленных задач. При этом работодатели охотнее берут на работу людей, обладающих гибкими навыками. Однако ни в одном вузе (по крайней мере, в нашей стране) обсуждаемые качества людям сознательно не прививают.
Какие бывают виды soft skills? Все гибкие навыки подразделяются на две больших группы:
Личные навыки. В списке soft skills: ответственность, честность, самодисциплина, управление временем, креативность мышления, оптимизм, этикет, хорошие манеры, логичность мышления, общительность, сочувствие, управление личными финансами и так далее.
Межличностные навыки. В списке soft skills: умение работать в команде, способность слушать и слышать других людей, лидерство, уважение к другим людям, учтивость, сочувствие, умение аргументировать свое мнение, налаживать обратную связь с оппонентом и так далее.
Согласитесь, что обладание такими качествами способно любого сделать более успешным, независимо профессиональной или личной стороны жизни это касается.
Кому, когда и какие soft skills необходимы?
Маленький пример: многие иностранцы уверены, что слабыми сторонами россиян являются отсутствие умения договариваться, отсутствие способности управлять временем. Такие умения очень важны и при принятии на работу. К примеру, опытные менеджеры по персоналу всегда замечают, не опоздал ли кандидат на собеседование, как он ведет диалог и так далее.
А если человек работает (или собирается работать) в сфере деятельности, которая требует креативности, то для него важными надпрофессиональными навыками будут являться воображение и нестандартность мышления. Именно такой работник добьется успеха на своем профессиональном пути.
Современные способы развития мягких навыков сводятся к следующим аспектам:
Саморазвитие. Нужно самостоятельно читать, слушать, смотреть, но самое главное применять на практике советы из статей, книг, лекций и так далее. Но результат будет заметен, только если обладать хорошей самодисциплиной.
Работа с наставником. В указанном случае с вами будет работать коуч или психолог, позволяющий вам развивать определенные гибкие навыки. При этом лучше всего будет проходить с ним не только теорию, но и практику. Также хорошо себя зарекомендовали и просто проработка определенных тормозов-барьеров с хорошим психологом.
Посещение курсов. Сегодня существует много курсов, позволяющих развить в себе те или иные необходимые для успешной жизни качества. Особенно результативными в этом плане являются тренинги.
Остается только подумать, какие мягкие навыки хотели бы вы в себе развить для достижения поставленных целей.
Дерзайте и у вас все получится!
https://evio-club.com/statiy/karera/soft-skills/#more-2005
