Любой быстрый карьерный рост связан с постановкой целей и последовательной их реализацией. Однако опыт показывает, что многие люди делать этого просто не могут. В результате они копошатся, напрягаются, а вопрос, что делать, если нет карьерного роста, для них так и остается открытым.
Для чего нужно ставить и достигать конкретные цели?
С одной стороны, ответ на вопрос, для чего нужно и достигать ставить конкретные цели, кажется простым и понятным. Однако так как у большинства людей с этим возникает трудности, то сейчас мы разберем данный вопрос по составляющим, и тогда вам точно захочется:
-сделать свои цели более конкретными
-записать все на бумаге с максимальной детализацией
-создать план по их реализации
-обозначить сроки выполнения своих планов
-осуществлять контроль за их выполнением.
Итак, чтобы добиться карьерного роста, нужно ставить цели, которые, в свою очередь, необходимы для:
увеличения профессионализма. Для быстрого карьерного роста обязательным условием является рост профессиональных знаний, умений и навыков. Реализуя такие цели на практике, вы становитесь более лучшим специалистом, что обязательно оценит ваше начальство.
Прогресса в личностных характеристиках. Занимаясь самовоспитанием и работая над такими качествами, как, например, самообладание, терпение, усердие, инициативность, коммуникабельность, вы также становитесь более лучшим сотрудником.
Большей уверенности в себе. Ставя цели и достигая их, человек чувствует себя увереннее. Он легко берется за более сложные задачи, и не пасует перед неудачами.
Рост уважения окружающих. Видя, что вы становитесь увереннее в себе, и, замечая ваши достижения, вас обязательно начнут уважать и другие люди. Также замечено, что люди больше тянутся к целеустремленным личностям. Они хотят дружить с такими людьми, общаться с ними и получать от них советы.
Большей удовлетворенности в жизни. Когда человек ставит цели и достигает их, то это приносит ему удовольствие. И чем весомее будет цель, тем большее счастье при ее достижении испытывает человек.
Как правильно ставить и достигать цели?
Что же делать, если нет карьерного роста? Научиться правильно ставить и достигать цели, вам помогут следующие советы:
- Не ставьте перед собой абстрактные, нереальные цели. Целей не должно быть много! Лучше все цели разделить на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные.
- Не бойтесь ставить глобальные цели. Если они оказались по плечу другим людям, то и вы с ними справитесь.
- Дайте простор своей фантазии. Вначале не анализируйте достижение целей, а просто их запишите.
- Не ограничивайте себя суждением «у меня все равно ничего не получится».
- Проанализируйте, что вам будет труднее всего достичь, а чего — легче всего. Начните с наиболее простого.
- Пронумеруйте цели в том порядке, в котором вам бы хотелось их достичь.
- Составьте план по реализации каждой цели. Отметь дату, когда ее нужно будет достичь.
- Можно начать всего с одной небольшой цели, а после ее успешного выполнения перейти сразу к другой. А можно начать работать сразу в нескольких направлениях.
- Заранее продумайте, какие трудности могут встретиться на пути и как можно будет их преодолеть.
- Ежедневно анализируйте полученные результаты. Хвалите себя!
- Постоянно напоминайте себе, почему конкретная цель важна для вас, в чем ее польза.
- Будьте гибкими. Не бойтесь корректировать цели и планы по их достижении.
- Идите всегда вперед и не останавливайся на достигнутом.
Желаем вам карьерного роста!
https://evio-club.com/uprazhneniya/karera-uprazhneniya/kak-dobitsya-karernogo-rosta-uprazhnenie-po-dostizheniyu-tseley/
