Коммуникабельность, как качество, ценится очень многими работодателями. Особенно теми, чья работа и вакансии связаны с большим общением с окружающими. Но не все кандидаты способны убедить рекрутера на собеседовании в наличии необходимого навыка общения. Тем не менее, иногда этот вопрос становится решающим в карьере. Как убедить рекрутера в коммуникабельности, можно узнать из материала статьи.
Улыбка
Улыбка считается неотъемлемым атрибутом общительного человека. Во многих странах улыбаются даже случайным прохожим, и это не удивительно. В Испании, например, улыбки и дружеские похлопывания по плечам незнакомцев – вполне типичное явление, демонстрирующее открытость национальности. Конечно, до такого уровня общения не стоит подниматься, но искренняя и доброжелательная улыбка сыграет всегда на руку. Вряд ли какая компания захочет взять на работу угрюмого меланхолика.
Вежливость
Считается, что большинству людей нравится собственное имя. Оно является самым приятным для человека в разговоре. В официальном этикете принято обращаться к рекрутеру дружелюбно и по имени и отчеству. Так можно более расположить к себе собеседника и создать более неформальную атмосферу.
Логика и речь
Связная, грамотная и структурированная речь – еще один ключик к получению желаемой должности. Очень эффективен прием использования слов, доказывающих последовательность мыслей. Например, во-первых, во-вторых, и прочие подобные. Ошибкой соискателей является чрезмерное употребление слов-паразитов, которых лучше вообще избегать.
Умение слушать
На собеседовании этот момент очень важен. Рекрутер обычно дает очень много полезной информации и важно не упустить ее. Не стоит вставлять в разговор реплики, которые противоречат внутренним корпоративным устоям. Требование дресс-кода нормально и, если кандидат не любит строго одеваться, есть два пути: или смириться, или отказаться от должности. Зачем терпеть неудобства и создавать проблемы себе и фирме? Еще одна ошибка кандидатов – это злоупотребление терминами своих узких профессий в разговоре. Рекрутер может это оценить, но лучше всего совершить такой маневр с будущим руководителем, который лучше понимает тематику.
Открытая игра
Рекрутеры – отличные психологи и по позе собеседника могут определить без труда его настрой, а также скрытые желания. Так, скрещенные ноги или руки свидетельствуют о закрытости или утайке какой- либо важной информации. Необходимо быть в меру открытым и не болтать лишнего.
Zen.yandex.ru
