Топ-3 причин поиска нового места работы — низкий заработок, отсутствие карьерных перспектив и желание сменить сферу деятельности. В открытом опросе SuperJob — технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса по поиску работы и подбору персонала в России — приняли участие трудоустроенные экономически активные жители города.
44% работающих кемеровчан называют недовольство уровнем дохода в качестве основного мотива для выхода на рынок труда. 14% респондентов ищут другую работу из-за застоя в карьере. В топ-3 причин оказалось и желание поменять сферу деятельности — 10% сотрудников думают о смене профессии, а не просто компании-работодателя.
8% опрошенных начали поиск новой работы из-за реальных или ожидаемых сокращений штатов. 6% респондентов не устраивает начальство. Еще 6% жалуются на условия труда. Удалённость работы от дома стала проблемой для 5%, а график работы не устраивает 2%. Потребность работать удалённо возникла еще у 2%. Слишком высокая рабочая нагрузка утомила 1% опрошенных.
Мужчин чаще, чем женщин, к поиску новой работы подталкивает отсутствие карьерного роста и недовольство руководством. Горожанки чаще делились планами уйти в другую сферу, жаловались на удаленность работы от дома и плохие условия труда, а также высказывали опасения из-за новостей о грядущих сокращениях.
Время проведения: 5 —12 мая 2026 года
