Многие мечтают о хорошей карьере, высоком доходе, достойном статусе. И так бывает, что на старте ресурсы и возможности у людей примерно одинаковые. Только один вырывается вперед, а у второго ничего не получается.
Далеко не всегда можно в этом винить обстоятельства. Нередко человек своими руками рушит собственную карьеру.
Вот примеры того, как сам человек отрицательно влияет на свою карьеру.
1) Много обманывать, особенно вначале карьерного пути
Начинать карьерный путь со лжи – значит рыть себе огромную яму.
Неправда обязательно всплывет, причем в самый неподходящий момент.
Такому человеку не верят, его не воспринимают всерьез.
Для карьеры нужен прочный фундамент.
2) Неготовность принимать корпоративные правила и стандарты
От несоблюдения корпоративных норм, правил распорядка дня, дресс-кода до открытого игнорирования стиля общения, небольших ритуалов, принятых в коллективе.
3) Отсутствие четких целей
Человек абстрактно мечтает о богатстве, корпоративном авто с водителем, больших полномочиях.
Но на практике все это не переводит в конкретные рабочие цели и задачи. Не намечает себе карьерный путь.
4) Нежелание развиваться и учиться
Неготовность воспринимать новое. Игнорирование обучения, обновлений в своей сфере.
5) трудоголизм
Человек закапывается в рутине, работает на износ. В итоге быстро выгорает, теряет ориентиры и утрачивает способность ориентироваться. Тем временем, повышают кого-то другого – менее загруженного и более проворного.
6) лень и систематическое невыполнение рабочих показателей
Банально – этот человек просто плохо работает. И оценка эта объективна, потому что нет результатов.
7) Сплетни и критика
Много критикует руководство и участвует во всех сплетнях. В итоге сжигает свои ресурсы и наживает врагов, приобретает репутацию пустого сплетника.
8) Нежелание и неумение общаться
Редко общается с руководством, с коллегами. Не преподносит результаты своего труда. Не заявляет о себе руководству.
9) Противопоставление себя команде
Открытое противопоставление и конфликты. Конечно, это вполне может быть карьерной стратегией, но не на ранних этапах, когда человек себе еще не сформировал имя.
10) Держаться в сторонке и быть пассивным
Просто отсиживать в стороне, когда другие активничают. Именно их и заметят с большей вероятностью.
Не допускайте ошибок, из-за которых потом можете серьезно пожалеть.
Zen.yandex.ru
