Ищете работу? И вас даже приглашают на собеседования, но при этом вы не получаете приглашений на работу. Что мешает? Давайте разберем.
Выделяются 3 основные ошибки, которые мешают найти работу:
- Вы нечетко формулируете цель. Ответьте себе на вопрос – почему вы ищете работу именно в этой должности? Даже, если вы всю жизнь занимаете какую-либо должность – все равно честно себе признайтесь, почему? Подобные вопросы очень часто задают на собеседованиях – и рекрутеры, как правило, хотят получить в ответ четко сформулированную цель. «Я всегда работал руководителем» или «я хотел бы руководить проектами, какими не важно, я же руководитель» или «я привык к такой работе и хорошо ее знаю» – это все размыто и непонятно. Как отвечать? Советую, отталкиваться от сильных навыков, рынка и ваших истинных желаний. При этом вы можете выбрать несколько возможных вариантов и заточить под каждый всю свою коммуникацию при поиске работы.⠀
- Узкая воронка поиска. Другими словами, если вас мало приглашают на собеседования или вы не можете выбрать подходящую именно для вас, откликайтесь на большее количество вакансий. Таким образом, вы повышаете свои шансы на трудоустройство. ⠀
- Вы не умеете себя продавать. Многие соискатели считают, что, например, уже достаточно информации включили в резюме или стыдно рассказывать о себе много хорошего ибо идеальных людей не бывает, или опытный HR итак поймет, чего я стою. Так вот, никто ничего о вас не поймет, если вы сами о себе не заявите! Подумайте над тем, что пока вам стыдно, пока вы рассчитываете на опытного HR, другие кандидаты уже «докрутили» свое резюме до совершенства, продумали всевозможные ответы на всевозможные вопросы и получили свою работу мечты.⠀
Подумайте, что из вышеперечисленного про вас? Что мешает вам в поиске работы?
