С детства мы слышим о важности образования. Получения диплома необходимо для трудоустройства, это факт. Особенно в современных реалиях. Высокое количество конкурентов на место в престижной компании, необходимость личностного развития и профессиональных навыков. Но так ли важна звездность учебного заведения?
Влияние престижного диплома на будущее
Успешная карьера начинается с качественного образования. Студентам сложно определить пользу знаний, которые они получают в вузе. Остается надеяться на компетентность преподавателей. В статусных вузах работают лучшие профессора. Поэтому поступление в такое образовательное учреждение гарантирует качество знаний.
Диплом престижного вуза поможет и при трудоустройстве. Учитывая ограниченное количество вакансий в ведущих компаниях и большую конкуренцию на эти места. Статус вуза выделит кандидата из множества желающих. Некоторые фирмы указывают в вакансиях, что им нужны выпускники определенных образовательных учреждений. Имя университета играет роль на старте карьеры.
Диплом университетов Лиги плюща или МГУ помогут сэкономить время в начале. С ним проще выделиться из толпы, соискателю не нужны рекомендательные письма и большой опыт, достаточно продемонстрировать известную эмблему.
Но это единственное преимущество, которое дает обучение в престижном вузе. Без дальнейшего развития, качество знаний будет устаревать. Придут новые выпускники с современными идеями. Они подвинут специалиста, который не захотел развиваться в своей сфере, уповая на статус диплома. Есть более важные вещи для успешной карьеры.
Необходимые навыки для карьерного роста специалиста
Этим вещам не научат в университете. Для успешной карьеры, востребованный специалист должен обладать обширными знаниями, а не именитым дипломом. Какие качества отличают ценного сотрудника?
Нешаблонное мышление
Этот навык особенно пригодится молодым специалистам. Умение находить альтернативные пути решения проблем и креативное мышление, ценится намного выше статусного диплома. Многие сотрудники с опытом не умеют критически мыслить, а вот новичкам это удается.
Умение говорить
Навык общения — это необходимо для сотрудника. Он пригодится как на этапе трудоустройства, так и для дальнейшего общения с коллегами. Диплом престижного университета не сыграет роли без навыков коммуникации. Единственное исключение — работа в IT сфере.
Достигать цели
Важно правильно поставить цель. Этот навык доступен не каждому. Умение выделить приоритетную задачу — это половина успеха. В ведущих компаниях ценят результат, а не процесс работы. Поэтому сотрудники, которые умеют достигать поставленных целей, ценятся больше, чем владельцы престижных дипломов.
Умение слышать
Без этого навыка будет сложно обосноваться в коллективе и зарекомендовать себя в качестве хорошего сотрудника. Важно не только слышать, что тебе говорят, а и уметь выполнять поручения, понимать, что от тебя требуется и вовремя исправлять свои ошибки.
Позитивный настрой
Работодатели ценят амбициозных сотрудников. Уверенность в своих силах и в том, что человек способен достигнуть высот — подкупает. Люди с активной жизненной позицией производят хорошее впечатление. Позитивный настрой зарядит всю команду на результат.
Работа в команде
Специалисты часто забывают, что они лишь часть команды. Желание выделиться, продемонстрировать свои сильные стороны, любым способом притянуть внимание к своей персоне может негативно отразиться на проекте. Важно чувствовать рабочую атмосферу и стремиться к результату общими усилиями. Никто не любит выскочек.
Разрешение конфликтов
Рабочая атмосфера — это множество мелких споров и конфликтов. Этого не избежать. Поэтому навык мягкого разрешения конфликтных ситуаций поможет в работе.
Самодисциплина
Руководителям нужны люди, которых не нужно контролировать. Умение вовремя выполнять рабочие задачи и организовывать рабочее пространство, поможет достичь высоких результатов. Сотрудники с высокими организационными качествами могут координировать работу и своих коллег. Это умение в дальнейшем пригодится на руководящей должности.
Ответственность
Для продвижения по карьерной лестнице, следует научиться брать ответственность за свои решения и поступки. Нужно понимать, что не всегда все идет по плану. Некоторые идеи не приносят результата. Важно — сделать выводы, набраться опыта и, конечно же, понести ответственность.
Навстречу новым идеям
В работе команды всегда нужны люди, которые не боятся экспериментов. Быть легким на подъем и идти навстречу новым идеям — очень ценный навык. Это умение подзадорит других членов компании последовать примеру. А это точно приведет к результату.
Эти навыки невозможно изучить в университете. Их не даст и престижный диплом. Чтобы стать востребованным специалистом нужно все время учиться и развиваться. Не стоит отчаиваться на старте карьеры, многое придет только с опытом. Главное — слушать своих наставников и команду. Упорство и постоянная работа над собой принесут высокие результаты.
Zen.yandex.ru
