Проработал человек 10 лет в одной фирме от звонка до звонка, а может,
и дольше. А потом грянул кризис, в стране или в отрасли, — и все, работы нет, перспектив, как вам кажется, тоже нет. А дома дети, которых надо поднимать, супруг или супруга, что в одиночку не потянет семью. Знакомая история?
Или так: на текущей работе и в этой профессии вы сделали все, что могли. Вертикального роста не предвидится, вы чувствуете себя как в болоте. Чем так работать, лучше уйти — решаете вы. И… терпите? Или уходите?
Что обычно все делают, оставшись без работы
Страдают, впадают в шок и ступор.
Стыдятся того, что потеряли работу, и никому не рассказывают об этом.
Пишут бывшим коллегам в надежде, что что-то изменится и можно будет вернуться.
Просматривают вакансии, которые абсолютно не соответствуют текущему уровню и квалификации.
«Куда там, мне же 30/40/50, теперь только кассиром в “Пятерочку”.
Вы тоже так думаете? Зря!
Что на самом деле нужно делать, чтобы найти новую работу или сменить профиль?
- Действовать продуманноНе меняйте работу за один день. Начните присматривать варианты и готовиться хотя бы за 3–6 месяцев до предполагаемого ухода. Если вы броситесь на рынок труда с «голодным» взглядом, скорее всего, согласитесь на такие условия, в которых вам снова будет плохо. Отследите рынок труда в динамике и освежите те навыки, которые могут вам пригодиться, пообщайтесь с экспертами или знакомыми из смежных отраслей. И переходите к «жесткой подготовке» — проходите специализированные курсы, обновляйте портфолио и резюме.
- Развить soft skillsУметь блестяще решать рабочие задачи, обладая лишь профессиональными навыками и знаниями, практически невозможно. Теперь работодатели ждут от кандидатов soft skills — метанавыков. Вот какие особенно ценятся работодателями:
- аналитическое и критическое мышление;
- быстрая обучаемость и адаптивность;
- умение вести проекты и команду;
- лидерство;
- развитый эмоциональный интеллект;
- умение с блеском разрешать конфликты на работе.Если вы никогда не слышали о soft skills, можно пройти специализированные курсы — у нас на платформе Lectera им посвящен целый раздел. Если какие-то метанавыки у вас уже есть, прокачайте те, в которых не уверены. Вашим конкурентным преимуществом может стать и количество пройденных обучающих курсов, ведь это тоже показатель вашей актуальности и скорости адаптации.
- Быть готовыми постоянно учитьсяПоловина знаний, которые получает студент в университете, устаревают к тому моменту, как у него на руках оказывается диплом. Непрерывное обучение — это необязательно развитие строго в одной области. Сегодня не существует линейных профессий — можно комбинировать разные специальности, «лавировать» и переходить из одной сферы в другую. Проанализируйте свои преимущества, оцените положение той сферы, в которую вы стремитесь попасть. Подходящая профессия — это профессия, отвечающая и вашим желаниям, и возможностям. Сопоставьте себя с реальным миром. Где пробелы? Как их устранить? Также оцените свой бюджет: потянет ли он образовательные курсы? Или вы можете рассчитывать только на книги и YouTube?
- Не отбрасывать прошлый опытПри выборе новой сферы лучше искать те области, в которых у вас уже есть опыт. Это может быть промежуточный вариант между вашей текущей работой и работой мечты. Если вы 20 лет проработали бухгалтером, это может пригодиться вам в новой должности, например, умение считать риски и бюджет, или вы можете стать журналистом, который пишет о финансах для малого бизнеса. Если же вы собрались менять сферу кардинально и прошлый опыт точно ничем не будет полезен, вам пригодятся друзья и знакомые.
Использовать связи
Не стесняйтесь и расскажите как можно большему количеству знакомых, что вы ищете работу. Может, среди друзей или родственников
вы встретите поддержку и получите работу мечты? К тому же всегда работает схема «сын маминой подруги» — знакомые знакомых
или их родственники могут заинтересоваться вами как кандидатом, невзирая на ваш возраст и прошлый опыт.
Если вы сохранили хорошие отношения с экспертами из своей сферы
и не планируете ее менять, то сообщите и им тоже, что вы в поисках. Тот, кто молчит, работу никогда не найдет.
Главное, что нужно понимать: любое развитие — это стресс, и его придется пережить, чтобы обрести новый опыт.
Zen.yandex.ru
