«Карьера — это где-то далеко», «с текущими делами бы разобраться», «еще сто раз все изменится»… Признайся: такие мысли хоть раз да посещали твою голову? У нас для тебя плохая новость: эти мысли — в никуда. Чем раньше ты начнешь задумываться о профессиональном будущем, тем выше шансы построить крутую карьеру. А теперь — к хорошему. У тебя есть мы, и мы подскажем, что делать. Начнем с составления карьерного плана. Поверь: такое количество инсайтов на строчку текста ты вряд ли где-то встретишь.
Итак, карьерный план — это осознанный подход к планированию профессионального будущего. Если проще — инструкция, в которой пошагово прописаны действия по пути к карьерным вершинам: от выбора профессии и вуза до стратегии устройства в компанию мечты. Жестких правил к формулировкам нет, ты можешь излагать пункты в произвольной форме, а фиксировать — где тебе удобно: в ежедневнике, в заметках, в текстовом редакторе. «Срок действия» — тоже любой, хоть 5 лет, хоть 20. Доказано, что составление карьерного плана позволяет на физическом уровне «подержаться» за свою цель: когда ты письменно что-то излагаешь, включаются оба полушария, появляются идеи, ты начинаешь четче видеть свои плюсы и минусы.
А теперь от теории к практике!
Шаг 1. Определись с профессией
Выпускники школ не всегда точно знают, чем хотели бы заниматься в будущем. Сегодня они спят и видят себя блогерами, завтра мечтают выучиться на пластического хирурга, послезавтра договариваются с друзьями поступать на инженера. Попробуем избавить тебя от бесконечных метаний.
Ты можешь:
- Выбрать профессиональную сферу. Держи уникальный инструмент: профориентационный тест от hh.ru, разработанный профессорами МГУ. После ответов на вопросы откроется портал в будущее: ты узнаешь, какие профессии и стиль работы подходят тебе больше всего, какой тип карьеры предпочтителен (вертикальный — подъем со стартовой позиции на более высокие должности, или горизонтальный — превращение в крутого специалиста своей сферы).
- Познакомиться с востребованными специальностями.Служба исследований hh.ru провела колоссальную работу и выбрала топ самых востребованных вакансий в десяти профессиональных сферах, куда с удовольствием берут молодых специалистов без опыта работы и создают им все условия для карьерного роста. Здесь ты изучишь портрет идеального кандидата в представлении работодателя и узнаешь, в каких сферах можно ожидать самых высоких зарплат.
- Послушать советы профессионалов.Прослушай бесплатные вебинары hh.ru. Ты выяснишь, каких молодых специалистов и с каким образованием ищут работодатели, разберешь диджитал-профессии, научишься составлять резюме, узнаешь, для чего нужна стажировка и как она проходит в крупных компаниях. Обилие ценной информации, которая поможет не наделать ошибок, просто зашкаливает! Прошедшие вебинары есть в записи, впереди — немало других важных тем. Не теряйся!
«Тебе как молодому специалисту в начале карьерного пути может быть сложнее в том плане, что ты не знаешь наверняка, на чем ставить акцент, каких ошибок избегать, верен ли выбор профессии. Поэтому набирайся опыта: ищи стажировки, практику, волонтерские программы. Пробуй свои силы в разных компаниях, чтобы как можно точнее сформировать представление о своем карьерном будущем».Ирина Святицкая
Шаг 2. Выбери учебное заведение
Держи Рейтинг лучших российских факультетов и вузов по версии hh.ru. Он наглядно демонстрирует, выпускников каких учебных заведений работодатели готовы схантить в любой момент.
Лайфхак:
Выпускники колледжей и даже специалисты без или с минимальным опытом на рынке труда ценятся не меньше обладателей вузовских дипломов. Им доступны сферы «Информационные технологии, интернет, телеком», «Маркетинг, реклама, PR», «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Строительство, недвижимость», «Рабочий персонал», «Продажи», «Административный персонал». В помощь тебе — навигатор по колледжам и техникумам Москвы и Московской области. Он подскажет, какое учебное заведение выбрать, чтобы в будущем построить успешную карьеру.
«Проще начать планировать карьеру, когда начинаешь задумываться, куда пойти учиться после школы? Вуз или ссуз? Какая специализация, отрасль или индустрия? Например, если цель — как можно быстрее начать работать или даже открыть небольшой бизнес, то стоит рассмотреть колледжи. Здесь ты получишь прикладную профессию, раньше начнешь развиваться в профессии. Получить дополнительное или высшее образование можно будет уже в процессе работы. В вузе учиться придется чуть дольше, но и простор для выбора профессии и вариантов работы в дальнейшем шире. Стоит расписать для себя, каких результатов хочется достичь через год-два после выпуска. Пока крупными мазками, но ближе к защите диплома уже сложится более детальный план действий, и будет возможность внести коррективы в изначальную стратегию».Мария Воробьева, карьерный консультант
Шаг 3. Поставь цель
Цель — это не что-то абстрактное, типа «хочу много зарабатывать». Это конкретное пожелание к самому себе в будущем. Ты же планируешь? Например, завтра в 10:00 надо сходить на занятия pole dance, а в 17:00 — на тренировку. Здесь — то же самое. Будь конкретнее. Например: к 20 годам — окончить колледж, к 27 — руководить департаментом в крупной корпорации, к 30 — стать финдиректором и выйти на уровень дохода в 200 тысяч рублей.
Шаг 4. Проанализируй свои возможности
Проведи SWOT-анализ* и честно ответь на следующие вопросы:
- Strengths — какие у меня сильные стороны?
- Weaknesses — какие у меня слабые стороны?
- Opportunities — какие возможности открыты для реализации моей мечты?
- Threats — что может препятствовать реализации моей мечты?
С помощью этого упражнения ты поймешь, чем действительно хочешь заниматься и как прийти к карьерной мечте.
Шаг 5. Изучи потенциальных работодателей и действуй!
Проанализируй рынок труда, изучи ежегодный Рейтинг лучших работодателей России по версии hh.ru. Он формируется по опросам соискателей, сотрудников и результатам HR-анкетирования. Присутствие в рейтинге — гарант того, что компания дорожит репутацией, а значит, это дополнительная страховка для тебя. Составь перечень из наиболее симпатичных вариантов, изучи их вакансии, требования и начинай воплощать свои мечты в жизнь, ведь половина дела уже позади!
«Впиши в свой план компании, наиболее интересные для тебя в карьерном плане. Отслеживай происходящие в них события для молодых специалистов, ищи знакомства с сотрудниками и HR, подпишись на соцсети и на обновления вакансий».Мария Воробьева
Признайся: тебя уже драйвит от того, что ты берешь под контроль свою карьеру?
Kemerovo.hh.ru
