Поколение детей, которых «на улицу из-за компьютера не выгонишь», — это всё же дети эпохи цифровизации и постоянного технологического развития. Факт, который лучше принять и получить из этого максимум пользы. Что, если задача взрослых теперь — не отвлечь от гаджетов, а, напротив, привлечь с их помощью внимание детей к чему-то очень важному и фундаментальному? Например, выбору профессии. Рассказываем, как помочь ребёнку узнать себя и свои способности лучше, а также осознанно выбрать занятие в жизни. Спойлер: компьютер ему для этого точно понадобится.
Успеть за прогрессом
Сегодня от многих родителей можно услышать, что любую свободную минуту их чадо проводит за компьютером, с планшетом или с телефоном в руках. И чем больше ограничений на гаджеты, тем больше рвения к ним у ребёнка. А если посмотреть на это не как на поле битвы, а как на территорию личностного и в перспективе профессионального роста вашего будущего взрослого? Ведь если ему так любопытен онлайн-мир — возможно, это «наброски» интереса к какой-то из профессий. Выходит, сейчас самое время поддержать ребёнка и помочь ему сделать первые шаги к ней, узнать, какие современные специальности существуют, и даже создать что-то самостоятельно. Как вариант, свой первый цифровой продукт.
А узнавать и правда есть что — с развитием технологий, расширением ИТ-сектора и переходом компаний к диджитал-решениям новые компетенции и роли на рынке появляются так быстро и часто, что подрастающее поколение не успевает за этим следить. Названия многих современных профессий пока ещё звучат для него как шифровки. К примеру, более 90% респондентов-детей не знают, чем занимается маркетолог. Это показал опрос hh.ru.
Чтобы дети и подростки разных возрастов могли погрузиться в топовые сегодня профессии и увидеть работу крупных компаний изнутри, hh.ru и образовательная платформа OpenMind создали курс «Колесо обозрения». Это не просто ещё один способ профориентации молодёжи, а бережная и внимательная работа с интересом ребёнка — его помогают раскрыть, развить и укрепить.
В идеале детское увлечение, подпитываемое в такой среде, со временем оформится в будущее ремесло. Само собой, гарантии на это нет и ориентиры могут измениться. Но для кого-то курс в итоге станет не только шансом заглянуть на профессиональную «кухню», но и, возможно, когда-то если не управлять ею, то точно быть её частью.
«Колесо обозрения» — это ещё и первая разметка на профессиональной «дорожной карте». Может показаться, что карьерный трек человека начинается только с первой записью в трудовой, но это не совсем так. Он берёт начало как раз где-то на школьной скамье, когда таланты и способности принимают очертания и формы. Именно поэтому так важно вовремя заметить тягу к чему-то определённому и помочь ребёнку сделать выбор в большом мире профессий, который становится ещё больше. К тому же 80% ребят, с которыми мы поговорили, не знают, чем заняться после школы, а больше половины никогда не практиковались ни в одном из направлений. Пожалуй, им и сверстникам нужны подсказки и «световые маячки», так что профильное дополнительное образование в формате, актуальном времени, точно будет кстати.
Возвращайся, сделав круг
Онлайн-программа «Колеса обозрения» построена по принципу эдьютейнмента (education + entertainment) — то есть и учит, и увлекает. Но в этой полезной игре лишь доля игры. Во многом задачи, которые решают дети, максимально приближены к реальным бизнес-кейсам. Курс включает несколько профессиональных направлений:
- дизайн,
- маркетинг,
- ИТ,
- искусство
На три месяца дети оказываются в роли специалистов этих профессий и познают их тонкости, включаясь в работу пяти реальных компаний. Добиться как можно большего погружения помогает работа с навыками: вместе с кураторами и другими наставниками ребята выясняют, какой набор качеств и умений нужен для конкретной отрасли, стараются понять, что из этого уже есть у них, и развивают то, чего пока недостаёт.
Другая ступень — практическая работа, которой на курсе отводится основное время. В рамках программы ученики работают над выпускными проектами во всех направлениях курса — на каждое отводится по 2 недели. В итоге, объединившись в небольшие группы, все дети создают:
- интерьер школы будущего в AR-формате;
- лендинг о мультфильме;
- онлайн-музей с экспонатами в нём на базе Roblox;
- 3D-аватар и чат-бота;
- HR-стратегию для OpenMind и мероприятие для его сотрудников.
Для этого ученики осваивают и используют самые популярные конструкторы сайтов: Tilda, Blender, Planner 5D и другие. То есть упражняются с реальными бизнес-инструментами и уже нарабатывают осязаемые скилы на будущее. Готовую работу команды защищают перед экспертами из действующих компаний, среди которых hh.ru, ИВИ, Пушкинский музей, Hoff, Agima, а также перед родителями.
Процесс обучения организован так, чтобы каждый участник мог получить достаточно внимания кураторов и сам успел проявиться. При этом прокачиваются способности работы в команде и одновременно индивидуальная ответственность каждого. Как это получается? За счёт небольших групп в 5−6 человек, которые объединяют в команды по профилю. Учеников также делят по возрасту — на 7−10 и 11−17 лет, чтобы занятия были эффективными, а вовлечённость — стопроцентной.
Помогают и направляют, как уже сказано, кураторы — молодые специалисты, которым есть чему научить: они работают или работали на лидеров рынка, выпустились из престижных вузов или же запустили собственные проекты. Набрать пул лучших педагогов помогает серьёзный отбор, включающий разноуровневые интервью, сертификацию и обучение возрастной психологии. Что ещё важно? Возраст кураторов. Все они не старше 25 лет, ведь для того, чтобы вызвать и удерживать искренний интерес ребёнка и подростка, нужно говорить с ним на общем языке, быть на одной волне.
Как проходит курс?
Дети учатся дважды в неделю, занятие длится час и проходит в Zoom. У них также есть свой Тelegram-чат, где всегда можно обсудить эмоции от каждой выполненной задачи, её ценность и то, как применить новые знания в реальном мире. Родителям же предоставляют свой удобный способ коммуникации и наблюдения за процессами — тоже в Telegram. Каждую неделю там публикуют отчёты об успехах детей, расписание занятий и новости. Параллельно для каждого ученика собирается индивидуальный профайл с портфолио его работ и фидбеком на них. Для родителей это что-то вроде дневника, только здесь они видят не просто оценки, а конкретный результат стараний своего чада.
Учить будущей профессии, но готовить к самой жизни
Вы можете мечтать, что ребёнок вырастет и продолжит династию врачей, войдёт в финтехкомпанию или создаст свой бренд с громким именем. Но, откровенно говоря, решать, кем вырастать, всё равно не вам, а ребёнку. Всё, что вы можете, — помочь ему получше изучить свой талант и проложить путь к гармоничной взрослой жизни. Верный выбор профессии — лишь одна её грань. Нужно постараться не упустить из виду и другие. «Колесо обозрения», как и остальные программы OpenMind, не только подсказывает, как выстроить систему координат для будущей профессиональной идентичности, но и в общем помогает ребёнку безопасно взрослеть:
- Учит учитывать мнение других, но и отстаивать своё, находить компромиссы, уметь договариваться и выполнять свои функции в контексте большой и общей задачи.
- Даёт возможность уже в раннем возрасте ставить цели и самому решать, что для их достижения будет лучше всего. Это помогает снизить стресс в будущем, когда придётся принимать намного больше ответственных решений.
- Позволяет развивать креативное мышление и способность смотреть за границы привычного. Обучение на платформе помогает генерировать что-то новое.
- Способствует собранности, самоорганизации, умению концентрироваться и грамотному управлению временем. Тому, без чего в мире успешных взрослых не обойтись.
- Постепенно готовит к профессиональной роли и подсказывает, как выстроить траекторию движения, чтобы в итоге оказаться на своём месте, получать удовольствие от работы и создавать то, что нравится. Конечно, это большая работа на перспективу, и только спустя годы можно будет оценить её результат. Тем не менее она нужна.
Итак, вы знаете, что точно захватит внимание вашего ребёнка и что примерно предлагает рынок допобразования. Но выбрать из множества что-то одно не всегда легко. Если уже удалось сузить круг поиска и вы присматриваетесь к «Колесу обозрения» или другим проектам OpenMind, получите консультацию, чтобы наконец определиться окончательно. Или, делая выбор, опирайтесь на оценку родителей, чьи дети ранее прошли через программы платформы, а это уже 4500 выпускников. Обратную связь от мам и пап получают после окончания каждого потока. Что они думают о курсе? Родители участников предыдущего набора, например, почти единогласно поставили высший балл самой программе и качеству её реализации.
Kemerovo.hh.ru
