Кризисные ситуации – это всегда повод для пересмотра всего существующего в мире на данный момент, а в рамках отдельного человека – повод пересмотреть свою жизнь и деятельность. Какие же профессии переживут любой кризис? Может, сейчас самое время поменять свои планы на жизнь и найди работу на удалёнке? Или не обязательно на удалёнке?
Мы часто ошибочно думаем, что глобальные изменения, которые происходят в мире, нас никогда близко не коснутся. Компании, в которых мы работаем, не закроются, а услуги, которые мы привыкли получать, всегда будут оказываться. Ситуация последних нескольких месяцев, ставит под сомнение любую уверенность.
Но все же кризис – это ситуация перелома, перехода в новое состояние, и это не всегда тотально плохо. Самое сильное влияние на нашу занятость и на рынок труда оказывает именно кризис в экономической сфере. Посмотрим, что происходит в кризис.
Снижение числа вакансий (плохо)
Работодатели вынуждены затягивать пояса – им становится все сложнее содержать работников. Многие отделы расформировываются, а функции нескольких сотрудников поручают одному. Как следствие, число вакантных позиций сокращается.
Более взвешенный подход к поиску/ удержанию кадров (хорошо)
Ваша ценность как сотрудника растет, работодатель в условиях кризиса склонен оставить вас как свой самый главный резерв, если вы качественно работаете и проявляете личную заинтересованность в результате. Поиск нужного персонала в таких условиях проходит более четко, понятно и целенаправленно, «лишних» людей бизнесу невыгодно держать.
Рост сокращений и рост безработицы (плохо)
Соответственно, все больше людей после увольнения или сокращения будут искать работу, конкуренция на рынке труда вырастет, из-за чего придётся придумать способ сыграть на своем опыте, компетенциях или знаниях. Или вовремя сменить вектор развития.
Возможность обучиться новому/ перепрофилироваться (хорошо)
Везде есть оборотная сторона медали, даже в кризисные моменты. Это может быть шансом для тех, кто давно мечтал поменять свой пыльный офисный стол на что-то свежее и интересное. Безусловно, этот расклад более жизнеспособен в идеальном мире без прочих сопутствующих проблем, но это возможно!
Перераспределение спроса и предложения и сложность прогнозирования (и плохо, и хорошо)
Неизвестность и скорость изменений – главные характеристики кризиса. Сложно будет быстро сориентироваться, какие специалисты будут нужны больше, какие меньше, на рынке труда поменяются расстановки. Тяжело сказать, какие у кого будут зарплаты. Однако не унываем, общие тенденции есть.
Самый важный вывод из всех этих кризисных историй – нельзя быть полностью уверенным в своей профессии и работе, но можно стремиться быть более гибким. И тенденция здесь – это дистанционная работа. Если в вашей специализации вы можете найти свое применение именно онлайн – это уже огромный плюс. Универсальных решений нет, поэтому адаптивность всегда в тренде!
https://propostuplenie.ru/article/rabota-na-udalyonke-cherez-internet-i-ne-tolko/?utm_source=email+marketing+Mailigen&utm_campaign=20200423_Dayjest_Navigato
