Выбор профессии — волнительная тема для подростков и их родителей. Все хотят успешного будущего, удачной карьеры, признания. Но как не ошибиться со специальностью, если по данным Международной организации труда уже через несколько лет около 30% профессий исчезнут, а большинство оставшихся сильно изменятся? Для этого стоит воспользоваться рекомендациями экспертов в сфере подбора кадров
Не пугайтесь новых профессий
Как показало проводимое недавно исследование, более 11% родителей приводит в ужас мысль о том, что их ребенок захочет стать блогером. Повод для беспокойства, конечно же, есть, ведь это занятие делает жизнь ребенка публичной. Кроме того, взрослые не относятся к данному увлечению, как к профессии.
Однако, сегодня блоги могут принести известность и хороший доход. Есть множество примеров, когда талантливые подростки добивались с их помощью признания и большого заработка.
Более того, многие традиционные профессии сегодня сильно видоизменяются. И доктор, который хорошо владеет информационными технологиями, умеет работать с разными программами и настраивать медицинское оборудование, способен заработать в разы больше, чем врач со стандартным набором компетенций. Практически в любой сфере сегодня требуются специалисты, обладающие разносторонними навыками.
Наиболее актуальными сегодня являются профессии, находящие на стыке разных наук, например, биолог и инженер, физик и робототехник. На портале EduNetwork можно ознакомиться с перечнем современных специальностей и направлений обучения.
Поэтому, чтобы быть успешным, ребенку с детских лет нужно проявлять интерес к разным предметам. Самыми востребованными являются:
- информатика;
- математика;
- биология;
- химия;
- физика;
- иностранный язык.
Эти науки являются базовыми для многих профессий, которые вряд ли исчезнут в ближайшем будущем. Не ограничивайте детей традиционными специальностями, будьте открыты новому.
Не отказывайтесь от новых форм занятости
По данным опроса, более половины всех родителей мечтают, что их дети будут работать на пятидневке в офисе крупной корпорации. Однако сегодня есть и другие варианты занятости — удаленная работа, фриланс, проектное трудоустройство. И все они по-своему хороши: позволяют трудиться в удобном графике и зарабатывать неплохие деньги.
Более того, прежде чем получить хорошую должность в крупной компании, молодому специалисту сначала придется пройти бесплатную стажировку, а потом заключить срочный договор. Только набравшись опыта можно рассчитывать на перспективную должность.
Отслеживайте современные тенденции на рынке труда и направляйте
Родители имеют возможность развивать навыки детей, которые помогут достичь им успеха в будущем. Самыми перспективными сегодня считаются IT-компетенции, знание естественных наук и лидерские качества.
Кроме того, эксперты кадрового рынка выделяют качества, которые являются самыми важными для будущих руководителей:
- умение брать на себя ответственность;
- умение находить альтернативные пути решения трудных задач;
- эмоциональный интеллект;
- аналитические способности;
- креативность.
При найме молодого специалиста, работодатели обращают большое внимание на способности и личные качества кандидата. Опыт приходит со временем, а такие характеристики, как целеустремленность, ответственность и т.д. должны быть заложены изначально.
Привейте любовь к самообразованию
Современный мир меняется с бешеной скоростью: появляются новые технологии, оборудование, специальности. В таких условиях востребованным является только тот, кто способен учиться и не отставать от прогресса.
Поэтому с детства следует прививать ребенку любовь к учебе. Не стоит отдавать его в кружки, которые его не интересуют и способны оттолкнуть от процесса обучения. Постарайтесь понять, чем увлекается ребенок и развивайте его в этом направлении.
В современном мире успеха можно добиться, если иметь разносторонние навыки, постоянно развиваться и не бояться нового. Поддерживайте своих детей, направляйте их — и они обязательно станут успешными!
Zen.yandex.ru
