Менеджер социально-культурной деятельности

Родственные профессии

Организатор социально-культурной деятельности, Арт-менеджер, Менеджер по культурному туризму, Руководитель любительского творческого коллектива, Специалист в области библиотечно-информационной деятельности, Менеджер по работе с молодежью

Сфера профессиональной деятельности

Искусство и культура, Образование (дополнительное образование детей и взрослых), Социально-культурная сфера, Досуговая деятельность

Классификация профессии

По характеру труда: организаторско-управленческая, творческая

По условиям труда: работа в коллективе, сценическая деятельность, офисная работа, выездные мероприятия

По типу занятости: коллективная работа с элементами индивидуальной проектной деятельности

По предмету труда: человек–человек, человек–художественный образ

Описание профессии

Менеджер социально-культурной деятельности занимается разработкой и реализацией социально-культурных программ, организацией и постановкой культурно-массовых мероприятий и театрализованных представлений.

Специалист осуществляет организационно-управленческую, организационно-творческую деятельность и менеджмент в социально-культурной сфере. Объектами профессиональной деятельности являются организации социально-культурной сферы, учреждения культурно-досугового типа, социально-культурные программы, культурно-массовые мероприятия и театрализованные представления.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста

Согласно ФГОС СПО, специалист должен обладать следующими общими компетенциями (ОК), Понимать сущность и социальную значимость профессии, проявлять устойчивый интерес (ОК 1), Организовывать собственную деятельность, оценивать эффективность и качество выполнения задач (ОК 2), Решать проблемы, оценивать риски, принимать решения в нестандартных ситуациях (ОК 3), Осуществлять поиск, анализ и оценку информации для профессионального развития (ОК 4), Использовать информационно-коммуникационные технологии (ОК 5), Работать в коллективе, обеспечивать сплочение, эффективно общаться (ОК 6), Ставить цели, мотивировать подчиненных, контролировать работу (ОК 7), Заниматься самообразованием, планировать повышение квалификации (ОК 8), Ориентироваться в условиях смены технологий (ОК 9)

Медицинские противопоказания

На основании перечня медицинских противопоказаний к обучению и работе в сфере культуры и образования: Заболевания опорно-двигательного аппарата, ограничивающие мобильность при организации мероприятий, Нарушения слуха и зрения, препятствующие работе на сценических площадках, Психические расстройства, затрудняющие руководство коллективом и работу в условиях стресса, Хронические заболевания в стадии декомпенсации, ограничивающие работоспособность при ненормированном графике, (Рекомендуется прохождение предварительного медицинского осмотра в соответствии с Приказом Минздрава России)

Требования к профессиональной подготовке

Согласно ФГОС СПО, менеджер социально-культурной деятельности должен обладать профессиональными компетенциями (ПК) по трём видам деятельности

Организационно-управленческая деятельность:

ПК 1.1–1.8: разработка социально-культурных проектов, организация культурно-просветительной работы, анализ социально-культурной ситуации, использование современных методов и информационных технологий

Организационно-творческая деятельность:

ПК 2.1–2.7: обеспечение функционирования творческих коллективов, разработка сценарных планов мероприятий, репетиционная работа, использование игровых технологий и технических средств

Менеджмент в социально-культурной сфере:

ПК 3.1–3.6: обеспечение функционирования учреждения, работа с коллективом, финансово-хозяйственная деятельность, соблюдение этических и правовых норм

Область применения

Организации социально-культурной сферы (дома культуры, культурные центры, дома народного творчества), Учреждения дополнительного образования (детские школы искусств, центры творчества), Региональные и муниципальные управления культуры, Театральные и концертные организации, Организаторы фестивалей, праздников, массовых мероприятий, Некоммерческие организации в сфере культуры и досуга

Условия труда

Ненормированный рабочий день (вечерние и выходные дни проведения мероприятий), Работа в помещениях (офис, репетиционные залы, сценические площадки) и на открытых площадках, Частые командировки, гастроли, выездные мероприятия, Высокая ответственность за организацию массовых мероприятий и безопасность участников, Работа в режиме многозадачности и сжатых сроков подготовки мероприятий.

Профессиональные риски

Эмоциональное выгорание из-за высокой ответственности и работы с большими коллективами, Физическое переутомление при организации мероприятий «под ключ», Стрессовые ситуации при форс-мажорных обстоятельствах во время мероприятий, Риски, связанные с соблюдением требований безопасности при проведении массовых мероприятий, Профессиональная деформация при работе в условиях постоянного публичного контроля

 Требуемое профессиональное образования

Среднее профессиональное образование по специальности 51.02.02 «Социально-культурная деятельность (по видам)», квалификация «Менеджер социально-культурной деятельности» (углубленная подготовка)

Срок обучения: 2 года 10 месяцев (на базе среднего общего образования), 3 года 10 месяцев (на базе основного общего образования)

Дополнительно: курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка в сфере менеджмента культуры, проектного управления, ивент-менеджмента

Образовательные учреждения

Карьерный рост

Типовая карьерная траектория в сфере социально-культурной деятельности: Менеджер проектов / Организатор мероприятий, Старший менеджер / Руководитель направления, Заведующий отделом культурно-массовой работы / Художественный руководитель, Директор учреждения культуры / Руководитель центра социально-культурных технологий, Специалист регионального/муниципального органа управления культурой, Эксперт/консультант в сфере культурной политики

Карьерный рост возможен как в рамках одной организации, так и через переход в смежные сферы (туризм, образование, СМИ, НКО). Для продвижения рекомендуется дополнительное образование в области менеджмента, маркетинга, проектного управления.