Первое, на что обращают внимание HR-специалисты при отборе кандидатов на вакансию, — резюме. Обычно на первичную оценку резюме опытным рекрутерам нужно несколько секунд: этого времени достаточно, чтобы понять, стоит ли дальше рассматривать кандидата или можно переходить к следующему. Рассказываем, как сделать так, чтобы ваше резюме получало положительную оценку от HR.
✅ Указана желаемая должность
Не стоит отправлять одинаковое резюме на позицию маркетолога и продуктового аналитика. Старайтесь персонализировать резюме под требования конкретной вакансии, а если понадобится — конкретной компании.
Также важно отметить, что должность должна быть конкретной: не просто «специалист по рассылкам», а «email-маркетолог/копирайтер».
✅ Описан опыт и навыки
Старайтесь включать в резюме релевантный опыт работы: для отклика на вакансию руководителя отдела продаж не обязательно упоминать, что в студенчестве вы работали официантом.
✅ Есть конкретные результаты работы
Если вы можете выразить свои компетенции и опыт в цифрах — это отлично. Делитесь результатами работы в формате «руководил разработкой мобильного приложения, аудитория которого за 3 месяца выросла с 0 до 10 000 пользователей».
✅ В тексте нет ошибок
Потратьте немного времени на проверку своего резюме: вычитайте текст на предмет разного рода ошибок, чтобы ваше резюме было приятнее читать.
✅ Резюме визуально приятно
Также стоит уделить время оформлению резюме: добавьте фотографию и обязательно структурируйте текст, чтобы рекрутеру было удобнее находить самую важную информацию. При этом старайтесь не переусердствовать с дизайном: не используйте много разных шрифтов и буйство красок.
Что делать, если резюме не работает
Даже если вы учли пункты выше, есть вероятность, что резюме не будет выделяться на фоне конкурентов и не привлечет работодателей. В таком случае составить сильное резюме получится вместе с профессионалом — например, с наставником Карьерного маркетплейса от hh.ru.
Эксперты помогут не только подготовить классное резюме, но и решить другие карьерные задачи:
- построить карьерный план, чтобы понять, как и куда развиваться в профессии;
- проработать стратегию поиска работы и узнать, как устроиться в компанию, которая нравится вам;
- найти работу за границей с учётом специфики конкретного рынка труда, бизнес-индустрии и ваших навыков;
- «бесшовно» сменить профессию и определиться с новым направлением, если не знаете, с чего начать;
- отрепетировать важное собеседование, чтобы чувствовать себя максимально уверенно;
- избавиться от синдрома самозванца и начать ценить свои достижения;
- справиться с выгоранием и понять, как вновь полюбить свою работу.
Dzen.ru
