Лидерские качества – не что-то врождённое, их можно развить. А пригодятся они не только будущему начальнику или руководителю, но и любому человеку, который хочет осознанно выстраивать свою жизнь и добиваться успехов в учёбе, карьере и личных делах.
1. Коммуникабельность
Хороший лидер умеет общаться с разными людьми на их языке, находит подход к каждому, способен договориться и найти компромиссное решение спорного вопроса. Лидеры легко взаимодействуют как с одним человеком, так и с группой.
Как это поможет в учёбе
Навыки коммуникации облегчат общение с одноклассниками и преподавателями, позволят успешно работать над совместными проектами. Кроме того, умение общаться с разными людьми расширяет кругозор и помогает больше узнать о разных сторонах жизни. Коммуникабельный ребенок чаще задает вопросы преподавателю, охотнее участвует в дискуссиях.
Как развивать
Общайтесь с ребёнком сами, обсуждайте любые вопросы и выслушивайте его мнение. Учите его не просто настаивать на своём, но и приводить аргументы. Собственные родительские установления тоже аргументируйте. Например, спать нужно ложиться вовремя не потому, что я так хочу, а потому что детям для отдыха нужно не меньше 8 часов. Чаще предлагайте ребёнку участвовать в школьных проектах: викторинах, представлениях, подготовке совместных докладов. Хорошо развивает коммуникацию участие в командных интеллектуальных играх наподобие «Что? Где? Когда?»
2. Ответственность
Принимая решение, лидер готов брать на себя ответственность. Если что-то пойдёт не так, именно он будет разбираться с проблемой, а не сбросит её на товарищей или коллег.
Как это поможет в учёбе
Ответственный ребёнок чётко видит связь между своими действиями и результатом. Если он не сделал задание и получил двойку – виновата не плохая погода, а его подход. Признание ответственности помогает исправлять ошибки и улучшает успеваемость.
Как развивать
Поощряйте ребёнка чаще проявлять инициативу и брать на себя ответственность. Не нужно ждать «больших и важных дел». Развитие лидерских качеств начинается с похода в магазин или перестановки в своей комнате, помощи младшему брату с учебой или выгула собаки. Постепенно передавайте ребёнку ответственность за некоторые сферы его жизни. Например, он может сам собирать портфель или наводить порядок в комнате. И чем старше ребёнок, тем больше должно быть таких сфер.
3. Целеустремлённость
Чтобы успешно формулировать цели для группы или коллектива, лидер должен уметь делать это и для самого себя. Однако важно не только их обозначить, но и составить план действий. А ещё мотивировать себя и других на их достижение, например, системой поощрений или положительным подкреплением.
Как это поможет в учёбе
Постановка учебных целей помогает сэкономить время и силы. Например, если школьник уже в 5-6 классе поймет, что хочет стать программистом, он будет уделять больше времени нужным предметам и практическим занятиям.
Как развивать
Чаще говорите с ребёнком о его долгосрочных планах и мечтах. Сделайте вместе «Карту желаний», на которой он сможет отразить, как видит себя в будущем. Поставьте вместе с ребёнком небольшую достижимую цель, например, отжаться 20 раз или выучить длинное стихотворение. Покажите, как двигаться к этой цели маленькими шагами: каждый день отжиматься на один раз больше/учить одну строфу. Этот успешный опыт он сможет перенести и на планирование в других сферах жизни.
4. Умение планировать и прогнозировать
Лидер обладает стратегическим мышлением и видит дальше, чем рядовой участник группы или коллектива. Это помогает ему планировать дальнейшие шаги и понимать, какие помехи и проблемы могут встретиться на пути.
Как это поможет в учёбе
Если у ребёнка хорошо развито стратегическое мышление и умение планировать, ему проще построить свой учебный график и предусмотреть план Б на случай неудачи.
Как развивать
Поставьте ребёнку на телефон приложение-планировщик или подарите ежедневник, куда он может записывать планы на день, неделю, месяц. Играйте в интеллектуальные игры, например, в шахматы. Они развивают стратегическое мышление, учат планировать свои шаги и оценивать заранее последствия своих действий.
5. Уверенность в себе
Хороший лидер производит впечатление человека, который точно знает, что делает. Это не значит, что он не способен совершать ошибок или признавать их. Наоборот, умение признать ошибку и спокойно исправить ее – один из признаков уверенного в себе человека с хорошей самооценкой. Кроме того, уверенный в себе человек не указывает другим на ошибки свысока и не критикует без нужды, он умеет фокусировать внимание других на достижениях и дает конструктивную обратную связь.
Как это поможет в учёбе
Уверенность в себе и хорошая самооценка пригодятся при подготовке и сдаче контрольной работы или экзамена. Часто причиной ошибок становится страх, тревога и сомнения в правильности выполненного решения.
Как развивать
Не критикуйте идеи ребёнка или его самого. Наоборот, обсуждайте вместе его желания и разбирайтесь, каким образом их можно воплотить в реальность и что для этого есть уже сейчас, а что, возможно, надо получить или развить. Благодаря вашей поддержке у него появится ощущение собственной ценности, и он сможет адекватно оценить свои возможности и перспективы. Фокусируйте внимание на достижениях, а не только ошибках или недостатках.
Zen.yandex.ru
