|
Поиск работы через интернет: способы, плюсы и минусы Слово работа объединяет всех людей на земле. Однако как изменились поиски работы с годами и насколько в этом помогает «великий и могучий» интернет. Еще десятилетия назад поиск работы подразумевал покупку нескольких печатных изданий, обведение заинтересовавших вакансий, их обзвон и утомительные «путешествия» по собеседованиям. Такой способ отнимал у соискателей немало сил и времени. Теперь все коренным образом изменилось. Благодаря интернету, который в нашей современности стал доступнее во всех отношениях, работу можно найти, не выходя из дома. Каким же образом это происходит? Итак, в сети существуют порталы, специализирующиеся на размещении резюме соискателей и вакансий от работодателей. Можно выделить 2 способа поиска работы на порталах-биржах: 1. Активный способ. Человек, нуждающийся в трудоустройстве, заходит в Сеть и подбирает подходящие вакансии, откликается на них, отправив потенциальным работодателям резюме. Работодатели же просматривают присланные им анкеты соискателей и отбирают подходящих по своим параметрам кандидатов, приглашая их на собеседование. Кстати, бытуем мнение, что именно первые откликнувшиеся кандидаты чаще всего становятся сотрудниками компаний. 2. Пассивный способ. «Работоискатель» размещает свое резюме и ждет откликов от работодателей. Помимо специализированных порталов для поиска работы можно воспользоваться и другими способами. В частности, посмотреть вакансии на сайте интересующей вас компании, рассылать резюме по кадровым агентствам, посетить форумы, также могут помочь соцсети. Рассмотрим, какие положительные и отрицательные стороны несет в себе популярная современная система трудоустройства. Плюсы: – оперативность появления в сети. В интернете вакансия или резюме отображается практически молниеносно, тогда как по старинке в газетах на публикацию уходило несколько дней; – возможность сортировать вакансии по определенным параметрам с вводом ключевых слов, уровня зарплаты, графика работы и прочего; – подписка на вакансии. На электронную почту или телефон соискателю поступают подходящие по выбранным им самим критериям. Данная функция очень актуальна не только для тех, кто находится в активном поиске работы, но и для пассивных соискателей, и даже для людей, просто желающих быть в курсе ситуации на рынке труда. Минусы: – мошенники. При всей гармоничности и грамотности сайтов по трудоустройству и в этой среде нужно быть начеку. Так, на специализированных сайтах по поиску работы можно наткнуться на мошенников. Будьте внимательны и никогда не вносите никаких первоначальных взносов за свое трудоустройство. На качественных порталах-биржах все бесплатно и крайне редко можно встретить такие объявления. Кстати, подозрительные объявления там отслеживаются и сопровождаются обращением к гражданам о бдительности и не вносить никаких платежей. Рекомендации при поиске работы: – ваше резюме должно быть составлено не по шаблону, а «с изюминкой». Для этого нужно четко определиться со спектром предполагаемой деятельности, графиком работы, заработной платой и другими важными на ваш взгляд критериями; – важно иметь позитивный настрой, поиск работы должен стать для вас не тягостным бременем, а предисловием новой жизни; – готовьтесь к собеседованию с работодателем — узнайте специфику компании и нюансы предполагаемой должности, постарайтесь выглядеть на все сто и в соответствии с дресс-кодом компании, не опаздывайте; – помните, что поиск работы — это трудоемкий и ответственный процесс, к тому же еще и бесплатный. А вот делать данную работу нужно лучше любой другой оплачиваемой работы. И напоследок, период жизни, занятый поиском подходящей работы, лучше наполнить чем-то важным, впоследствии способствующим вашему личностному и карьерному развитию. Читайте книги, учите языки, посещайте тренинги и семинары…. |
