Часто случается, что замечательный специалист может месяцами просидеть без работы. Большинство отвеченных вакансий так и не доходят до собеседования, а если знакомство с HR-отделом происходит, то желаемая должность уходит к другому. И дело не в том, что соискатель не владеет полезными навыками, просто многие предприниматели боятся брать в штат людей с “улицы”.
Почему знакомства очень важны?
Человеческие связи все еще остаются одним из самых влиятельных рычагов продвижения по карьерной лестнице, получения лучшей работы, подписания выгодного контракта и т.д. Например, в таких развитых странах, как Канада и Швейцария, устроиться на достойную должность без рекомендации практически нереально. Вот почему люди, которые хотят чтобы их преследовало богатство и успех, в обязательном порядке должны научиться заводить полезные знакомства.
С кем стоит подружиться в первую очередь?
Чтобы связи приносили пользу, нужно окружать себя теми людьми, которые реально могут помочь вам найти хорошую работу. К таковым относятся:
- HR-специалисты. С ними знакомиться легче всего, ведь они и сами заинтересованы в хороших кандидатах. Но помните, что их широкий круг общения делает вашу конкуренцию жестче – поэтому постарайтесь чем-нибудь запомниться.
- Собственники бизнеса. Самый оптимальный вариант, на котором у вас не будет соперников. Но и здесь есть свои минусы – скорее всего бизнесмен проигнорирует email или звонок от незнакомого человека, поэтому нужно найти общих знакомых, которые вас представят.
- Люди из вашей ниши. Во-первых, от таких специалистов всегда можно узнать что-то новое касательно вашей профессии. Во-вторых, если один из них пойдет на повышение, есть вероятность, что он возьмет вас к себе в отдел или порекомендует начальнику на свое прошлое место.
Не пропускайте ни одного контакта
Не ограничивайте свое деловое общение социальными сетями, форумами и биржами фриланса – живое общение никто не отменял. Начинайте беседу везде, где это только возможно – во время перелета, в поезде, в общественном транспорте, у кассы супермаркета или на футбольном матче. Никогда не знаешь, кем окажется твой следующий собеседник – очередным незнакомцем, который через минуту о вас и не вспомнит или хозяином крупного холдинга, который как раз ищет специалиста вашего профиля.
Говорите только правду
Никогда не притворяйтесь кем-то другим – опытные HR-специалисты быстро вас раскусят и первое впечатление будет бесповоротно испорчено. Кроме того, постоянные нестыковки в вашей истории не только скажут о вас, как о человеке, которому нельзя доверять, но выставят вас не умелым стратегом, который даже не может создать грамотную легенду.
Говорите не только о своих профессиональных качествах, но расскажите о хобби. Кто знает, может ваш будущий начальник тоже любитель зарубиться в шлемофоне в World of Tanks, а показать свой новенький ПТ-САУ в офисе вообще некому.
Оказывайте услугу первым
Помните, что когда вы чего-то ждете от человека, он может ждать то же самое и от вас. Если в ходе беседы ваш знакомый обмолвился, что ищет определенный продукт, клиента или специалиста – никогда не оставайтесь в стороне и помогите, если можете. Ничего не пройдет даром – добрые поступки помнятся долго. К тому же, вы получите отличную возможность укрепить свое знакомство.
Ищите повод для личной встречи
Изучайте привычки и образ жизни потенциальных работодателей: где они отдыхают, какие у них хобби и какие мероприятия посещают. Может, нужный вам человек в восторге от оперы или, наоборот, его интересуют зубодробительные кино-боевики. В любом случае, вы всегда можете столкнуться с ним во время антракта или после окончания сеанса, а после завязать непринужденный диалог. Если личное общение не ваш конек – всегда есть вариант начать дискуссию в социальных сетях или на тематическом форуме, в ходе которой плавно перейти к нативной саморекламе, а затем и к предложению своих услуг.
Напоминайте о себе
Учитывая огромный поток информации, который атакует практически каждого современного человека, люди стали чаще забывать о важных вещах. И даже если вы тот самый специалист, которого начальник HR-отдела ждал всю жизнь, вы с ним уже обговорили все детали и были заочно приняты на работу – есть вероятность, что о вас невзначай забудут. Поэтому не стесняйтесь ненавязчиво напоминать о себе, например, отправив email с благодарностью за проведенную встречу.
Не нужно думать, что связи имеют только общительные экстраверты. Даже самые замкнутые, но талантливые люди могут сплотить вокруг себя целый отряд влиятельных персон при помощи одного только мессенджера. Главное соблюдать при этом элементарные правила приличия и вовремя использовать перечисленные выше рекомендации.
Zen.yandex.ru
