Выбор профессии — волнительная тема для подростков и их родителей. Все хотят успешного будущего, удачной карьеры, признания. Но как не ошибиться со специальностью, если по данным Международной организации труда уже через несколько лет около 30% профессий исчезнут, а большинство оставшихся сильно изменятся? Для этого стоит воспользоваться рекомендациями экспертов в сфере подбора кадров
Не пугайтесь новых профессий
Как показало проводимое недавно исследование, более 11% родителей приводит в ужас мысль о том, что их ребенок захочет стать блогером. Повод для беспокойства, конечно же, есть, ведь это занятие делает жизнь ребенка публичной. Кроме того, взрослые не относятся к данному увлечению, как к профессии.
Однако, сегодня блоги могут принести известность и хороший доход. Есть множество примеров, когда талантливые подростки добивались с их помощью признания и большого заработка.
Более того, многие традиционные профессии сегодня сильно видоизменяются. И доктор, который хорошо владеет информационными технологиями, умеет работать с разными программами и настраивать медицинское оборудование, способен заработать в разы больше, чем врач со стандартным набором компетенций. Практически в любой сфере сегодня требуются специалисты, обладающие разносторонними навыками.
Наиболее актуальными сегодня являются профессии, находящие на стыке разных наук, например, биолог и инженер, физик и робототехник. На портале EduNetwork можно ознакомиться с перечнем современных специальностей и направлений обучения.
Поэтому, чтобы быть успешным, ребенку с детских лет нужно проявлять интерес к разным предметам. Самыми востребованными являются:
- информатика;
- математика;
- биология;
- химия;
- физика;
- иностранный язык.
Эти науки являются базовыми для многих профессий, которые вряд ли исчезнут в ближайшем будущем. Не ограничивайте детей традиционными специальностями, будьте открыты новому.
💻 Не отказывайтесь от новых форм занятости
По данным опроса, более половины всех родителей мечтают, что их дети будут работать на пятидневке в офисе крупной корпорации. Однако сегодня есть и другие варианты занятости — удаленная работа, фриланс, проектное трудоустройство. И все они по-своему хороши: позволяют трудиться в удобном графике и зарабатывать неплохие деньги.
Более того, прежде чем получить хорошую должность в крупной компании, молодому специалисту сначала придется пройти бесплатную стажировку, а потом заключить срочный договор. Только набравшись опыта можно рассчитывать на перспективную должность.
Отслеживайте современные тенденции на рынке труда и направляйте
Родители имеют возможность развивать навыки детей, которые помогут достичь им успеха в будущем. Самыми перспективными сегодня считаются IT-компетенции, знание естественных наук и лидерские качества.
Кроме того, эксперты кадрового рынка выделяют качества, которые являются самыми важными для будущих руководителей:
- умение брать на себя ответственность;
- умение находить альтернативные пути решения трудных задач;
- эмоциональный интеллект;
- аналитические способности;
- креативность.
При найме молодого специалиста, работодатели обращают большое внимание на способности и личные качества кандидата. Опыт приходит со временем, а такие характеристики, как целеустремленность, ответственность и т.д. должны быть заложены изначально.
📚 Привейте любовь к самообразованию
Современный мир меняется с бешеной скоростью: появляются новые технологии, оборудование, специальности. В таких условиях востребованным является только тот, кто способен учиться и не отставать от прогресса.
Поэтому с детства следует прививать ребенку любовь к учебе. Не стоит отдавать его в кружки, которые его не интересуют и способны оттолкнуть от процесса обучения. Постарайтесь понять, чем увлекается ребенок и развивайте его в этом направлении.
В современном мире успеха можно добиться, если иметь разносторонние навыки, постоянно развиваться и не бояться нового. Поддерживайте своих детей, направляйте их — и они обязательно станут успешными!
Zen.yandex.ru
