После 40 лет найти хорошую работу становится сложно, невероятно сложно.
HR-подразделения многих компаний имеют негласное внутреннее правило не приглашать на собеседование «возрастных» кандидатов (хотя это напрямую противоречит нормам трудового законодательства).
Что же в такой ситуации делать предпенсионерам — людям, перешагнувшим за полувековой рубеж? Как им искать работу?
Почему возникают сложности с трудоустройством?
Если вы соискатель в зрелом возрасте, то вам крайне важно понимать возможные причины «отторжения» вашего резюме.
Дело в том, что оно заведомо попадает в «черные списки» даже еще ДО его рассмотрения.
Вот основные причины этого:
1) Ваши высокие зарплатные ожидания
Вы давно работаете — и всё это время ваш заработок неуклонно рос.
Но в какой-то момент ваши навыки начинают терять свою актуальность.
И виной тому вовсе не вы, а запредельная скорость появления новых технологий, компьютерных программ и бизнес-моделей.
2) Ваши начальники намного младше вас
Они предпочитают работать с ровесниками и руководить подчиненными, которые их младше, но не старше (причем, намного старше).
3) Косность мышления
Увы, «старого пса не научишь новым трюкам» — так гласит старая британская поговорка.
Порой бывает очень сложно отказаться от своих старых убеждений и привычек, наработанных долгими годами/десятилетиями.
А новые поколения однозначно привносят в офис совершенно другие представления и свой менталитет.
Отсюда и возникает пресловутый конфликт «отцов и детей».
ЧЕТЫРЕ СОВЕТА ЛЮДЯМ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА:
1) Меняйтесь и адаптируйтесь
Учитывайте вышеизложенный конфликт интересов при поиске работы.
Сделайте всё от вас зависящее, чтобы не стать невольной жертвой новых технологий и юношеского максимализма вашего потенциального «безусого» начальника.
Да, за всем этим может быть сложно угнаться, но вы должны это сделать (как минимум, попытайтесь).
2) Продвигайте себя онлайн
Вы должны присутствовать в интернете.
Вас там должно быть весьма отчетливо видно.
Это в т.ч. ваши странички в соцсетях — наглядно демонстрирующие ваши профессиональные достоинства и достижения (а вот личную информацию и фотографии там лучше минимизировать).
Принимайте активное участие в профессиональной онлайн тусовке (LinkedIn, отраслевые форумы и т.п. площадки).
3) Сделайте свое резюме вне возрастным
Сделайте резюме более кратким. Вовсе не нужно перечислять все места вашей работы за последние 30 лет.
Ограничьтесь самым важным опытом, самыми значимыми выполненными проектами, уникальными навыками и т.п. конкурентными преимуществами.
Обязательно укажите URL-адрес своего аккаунта в LinkedIn.
4) Преобразите свою внешность
Перед тем, как прикрепить свою фотографию на резюме (и в особенности перед тем, как отправиться на собеседование), внимательно рассмотрите себя в зеркале.
Вам следует обновить свою прическу, повседневную одежду и костюм.
Чтобы не выглядеть как человек из давно минувшей эпохи. При этом, не нужно чрезмерно «молодиться».
Zen.yandex.ru
